Cura ist eine Pflegeplattform, die den Pflegekräften gehört, die sie nutzen. Behalte 90 % deiner Einnahmen, lege gemeinsam existenzsichernde Mindestlöhne fest und baue direkte Beziehungen zu Familien auf. Keine Agentur als Mittelsmann, die 40 % einbehält.
Care.com, Home Instead und traditionelle Agenturen berechnen Familien $25-45/Stunde und zahlen Pflegekräften $12-18. Die Differenz geht an Aktionäre und Führungskräfte, nicht an die Arbeitenden, die die essentielle Pflege leisten.
Traditionelle Agenturen verstecken massive Aufschläge hinter undurchsichtigen Preisen. Wenn eine Familie $35/Stunde zahlt, wohin geht das Geld tatsächlich? Cura zeigt dir jeden Cent.
Alles, was du brauchst, um hervorragende Pflege zu leisten und zu verdienen, was du verdienst. Von Pflegekräften gebaut, für Pflegekräfte.
Mindeststundensätze, über die alle Pflegekraft-Mitglieder abstimmen. Kein Wettlauf nach unten mehr. Pflegearbeit verdient eine echte Vergütung, die ihre Kompetenz und Bedeutung widerspiegelt.
Terminplanung, Kommunikation, Pflegenotizen und Zahlungen an einem Ort. Familien finden vertrauenswürdige Pflegekräfte. Pflegekräfte verwalten ihren eigenen Zeitplan und ihre Kunden.
Eine Pflegekraft, eine Stimme. Lege Mindestlöhne fest, genehmige Richtlinien, wähle deinen Vorstand. Die Menschen, die pflegen, treffen die Entscheidungen darüber, wie Pflegearbeit funktioniert.
Deine Kunden sind deine Kunden. Baue dauerhafte Beziehungen zu Familien auf ohne einen Agentur-Gatekeeper. Dein Ruf und deine Empfehlungen gehören dir.
Haftpflichtversicherung, Unterstützung bei Hintergrundüberprüfungen und kollektiv finanzierte Weiterbildungsressourcen. Besserer Schutz bei niedrigeren individuellen Kosten.
Verbinde dich mit anderen Pflegekräften für gegenseitige Unterstützung, Vertretungen, Mentoring und gemeinsame Interessenvertretung. Du bist in dieser Arbeit nie allein.
Cura schafft ein Pflege-Ökosystem, in dem Pflegekräfte gedeihen, Familien besseren Service erhalten und Agenturen zu einem nachhaltigeren Modell wechseln können.
Verdiene endlich, was deine Arbeit wert ist. Lege deinen eigenen Zeitplan fest, behalte deine Kunden und habe eine echte Stimme bei der Gestaltung der Plattform.
Finde vertrauenswürdige, erfahrene Pflegekräfte ohne überhöhte Agenturaufschläge. Baue direkte, dauerhafte Beziehungen auf und wisse, dass dein Geld an die Person geht, die die Pflege erbringt.
Wandle deine bestehende Pflegeagentur in eine arbeitergeführte Genossenschaft um. Behalte dein Personal, betreue deine Kunden und baue ein nachhaltigeres Geschäftsmodell auf.
Passe deine Stunden und deinen Stundensatz an, um den Unterschied zwischen Arbeit über eine Agentur und dem Besitz deiner Arbeit über Cura zu sehen.
Ich habe 8 Jahre lang häusliche Pflege über Agenturen geleistet. Sie berechneten Familien $38 pro Stunde und zahlten mir $15. Mit Cura zahlen Familien $30 und ich behalte $27. Ich fühle mich zum ersten Mal in meiner Karriere wirklich wertgeschätzt.
Als meine Langzeitkundin mehr Stunden brauchte, wollte die Agentur jemanden Günstigeren schicken. Bei Cura ist Frau Patterson meine Kundin. Wir entscheiden gemeinsam, was passt. Diese Pflegekontinuität macht den entscheidenden Unterschied.
Ich arbeitete Nächte und Wochenenden für eine Agentur, die mir keine Wahl ließ. Jetzt bestimme ich meine eigenen Arbeitszeiten, wähle meine Kunden und stimme über jede wichtige Richtlinie ab. Ich ging vom Auftragnehmer zum Eigentümer und es hat alles verändert.
Vervollständige dein Profil, Hintergrundüberprüfung und Qualifikationsnachweis. Teile deine Erfahrung, Spezialisierungen und deinen bevorzugten Zeitplan.
Werde mit Familien zusammengebracht, die deine Fähigkeiten brauchen. Lege deinen eigenen Zeitplan fest, verwalte deine Kunden direkt und verdiene existenzsichernde Löhne ab dem ersten Tag.
Nach deiner Qualifizierungszeit wirst du Vollmitglied-Eigentümer. Stimme über Richtlinien ab, teile Gewinne und gestalte die Zukunft der Pflegearbeit mit.
Voller Zugang zu allen Funktionen, keine Gebühren, keine Kreditkarte. Hilf uns, die Pflegeplattform zu bauen, die Pflegekräfte verdienen.
Gebühren basierend auf der Genossenschaftsgröße. Kleinere Genossenschaften zahlen weniger. Jeder Euro geht in Plattformkosten, nie an Aktionäre.
Cura basiert auf der Open-Source-Infrastruktur von Coopify. Prüfe den Code, schlage Verbesserungen vor oder hoste komplett selbst.
Cura ist eine Pflegeplattform, die den Pflegekräften gehört und von ihnen gesteuert wird. Anstatt dass eine traditionelle Agentur 30-45 % von dem abschöpft, was Familien zahlen, behalten Cura-Pflegekräfte 90 % und entscheiden gemeinsam, wie die Plattform funktioniert. Sie deckt häusliche Pflege, Altenpflege, Kinderbetreuung und spezialisierte Pflegedienste ab.
Care.com ist ein gewinnorientierter Marktplatz, der Familien Abogebühren berechnet und eine Provision von Pflegekräften nimmt. Cura ist eine Genossenschaft, in der die Pflegekräfte die Eigentümer sind. Wir haben existenzsichernde Mindestlöhne, direkte Kundenbeziehungen, demokratische Steuerung und transparente Gebühren, die nur reale Plattformkosten decken.
Wir heißen Pflegekräfte aller Erfahrungsstufen willkommen. Du musst eine Hintergrundüberprüfung bestehen und deine Identität verifizieren. Erfahrene Pflegekräfte können sofort mit der Kundenvermittlung beginnen. Neuere Pflegekräfte erhalten Zugang zu Mentoring und Schulungsressourcen über unsere Genossenschaftsgemeinschaft.
Während der Beta ist Cura komplett kostenlos. Beim Launch erhebt die Genossenschaft eine Plattformgebühr von 7-10 %, die nur reale Kosten deckt: Server, Zahlungsabwicklung, Versicherung und Hintergrundüberprüfungen. Keine versteckten Gebühren, keine Abokosten und keine Kontaktvermittlungsgebühren.
Cura bietet eine kollektive Haftpflichtversicherung für alle Pflegekraft-Mitglieder, finanziert durch die Genossenschaft. Das ist besserer Schutz zu geringeren Kosten als Einzelpolicen. Wir unterstützen auch bei Hintergrundüberprüfungen und bieten Weiterbildungsressourcen.
Absolut. Wenn du von einer Agentur oder selbstständiger Arbeit wechselst, kannst du deine bestehenden Kunden einladen, sich mit dir auf Cura zu verbinden. Deine Kundenbeziehungen gehören dir, immer.
Jedes Pflegekraft-Mitglied hat eine Stimme. Die Genossenschaft wählt einen Vorstand, legt existenzsichernde Mindestlöhne fest und stimmt über wichtige Richtlinienänderungen ab. Das Tagesgeschäft wird von einem kleinen Team geführt, aber strategische Entscheidungen werden demokratisch von den Pflegekräften getroffen.
Cura expandiert während unserer Beta-Phase Stadt für Stadt. Tritt der Warteliste bei und wir benachrichtigen dich, sobald wir in deiner Region starten. Wenn du helfen möchtest, eine Genossenschaft in deiner Stadt zu gründen, stellen wir alle Werkzeuge und Unterstützung bereit.
Schließe dich Pflegekräften an, die eine Plattform aufbauen, die ihre Arbeit wertschätzt. Existenzsichernde Löhne, direkte Beziehungen, echtes Eigentum. Kostenlos während der Beta.
Keine Kreditkarte erforderlich. Jederzeit abbestellbar.