Cura est une plateforme de soins détenue par les soignants qui l'utilisent. Gardez 90 % de ce que vous gagnez, fixez ensemble des minimums de salaire décent et construisez des relations directes avec les familles. Plus d'agence intermédiaire qui prélève 40 %.
Care.com, Home Instead et les agences traditionnelles facturent aux familles 25-45 $/heure tout en payant les soignants 12-18 $. L'écart va aux actionnaires et aux dirigeants, pas aux travailleurs qui fournissent des soins essentiels.
Les agences traditionnelles cachent des marges énormes derrière des tarifs opaques. Quand une famille paie 35 $/heure, où va réellement l'argent ? Cura vous montre chaque centime.
Tout ce dont vous avez besoin pour offrir d'excellents soins et gagner ce que vous méritez. Conçu par des soignants, pour des soignants.
Des tarifs horaires minimums votés par tous les soignants-membres. Fini la course vers le bas. Le travail de soin mérite une rémunération réelle qui reflète ses compétences et son importance.
Planification, communication, notes de soins et paiements, tout en un seul endroit. Les familles trouvent des soignants de confiance. Les soignants gèrent leur propre emploi du temps et leurs clients.
Un soignant, une voix. Fixez les salaires minimums, approuvez les politiques, élisez votre conseil. Les personnes qui fournissent les soins prennent les décisions sur le fonctionnement du travail de soin.
Vos clients sont vos clients. Construisez des relations durables avec les familles sans intermédiaire. Votre réputation et vos recommandations vous appartiennent.
Couverture de responsabilité, aide aux vérifications d'antécédents et ressources de développement professionnel financées collectivement. Une meilleure protection à moindre coût individuel.
Connectez-vous avec d'autres soignants pour le soutien entre pairs, les remplacements, le mentorat et la défense collective de vos intérêts. Vous n'êtes jamais seul dans ce travail.
Cura crée un écosystème de soins où les soignants s'épanouissent, les familles reçoivent un meilleur service et les agences peuvent évoluer vers un modèle plus durable.
Gagnez enfin ce que votre travail vaut. Fixez votre propre emploi du temps, gardez vos clients et ayez une vraie voix dans le fonctionnement de la plateforme.
Trouvez des soignants de confiance et expérimentés sans les marges gonflées des agences. Construisez des relations directes durables et sachez que votre argent va à la personne qui fournit les soins.
Convertissez votre agence de soins existante en coopérative détenue par les travailleurs. Conservez votre personnel, servez vos clients et construisez un modèle économique plus durable.
Ajustez vos heures et votre tarif horaire pour voir la différence entre travailler via une agence et posséder votre travail via Cura.
J'ai passé 8 ans à faire des soins à domicile via des agences. Elles facturaient 38 $ de l'heure aux familles et me payaient 15 $. Avec Cura, les familles paient 30 $ et je garde 27 $. Je me sens enfin valorisée pour la première fois de ma carrière.
Quand ma cliente de longue date avait besoin de plus d'heures, l'agence voulait envoyer quelqu'un de moins cher. Sur Cura, Mme Patterson est ma cliente. Nous décidons ensemble de ce qui fonctionne. Cette continuité des soins fait toute la différence.
Je travaillais nuits et week-ends pour une agence qui ne me laissait aucun choix. Maintenant je fixe mes propres horaires, choisis mes clients et vote sur chaque politique importante. Je suis passée de prestataire à propriétaire et ça a tout changé.
Complétez votre profil, vérification d'antécédents et validation de vos qualifications. Partagez votre expérience, vos spécialités et votre emploi du temps préféré.
Trouvez des familles qui ont besoin de vos compétences. Fixez votre propre emploi du temps, gérez vos clients directement et gagnez un salaire décent dès le premier jour.
Après votre période de qualification, devenez membre-propriétaire à part entière. Votez sur les politiques, partagez les bénéfices et contribuez à façonner l'avenir du travail de soin.
Accès complet à toutes les fonctionnalités, sans frais, sans carte bancaire. Aidez-nous à construire la plateforme de soins que les soignants méritent.
Des frais basés sur la taille de la coopérative. Les plus petites coopératives paient moins. Chaque euro va aux coûts de la plateforme, jamais aux actionnaires.
Cura est construit sur l'infrastructure open source Coopify. Auditez le code, proposez des améliorations ou auto-hébergez entièrement.
Cura est une plateforme de travail de soin détenue et gouvernée par les soignants qui l'utilisent. Au lieu d'une agence traditionnelle qui extrait 30-45 % de ce que les familles paient, les soignants Cura gardent 90 % et décident collectivement du fonctionnement de la plateforme. Elle couvre les soins à domicile, les soins aux personnes âgées, la garde d'enfants et les services de soins spécialisés.
Care.com est une marketplace à but lucratif qui facture des frais d'abonnement aux familles et prélève une commission aux soignants. Cura est une coopérative où les soignants sont les propriétaires. Nous avons des minimums de salaire décent, des relations directes avec les familles, une gouvernance démocratique et des frais transparents qui ne couvrent que les coûts réels de la plateforme.
Nous accueillons les soignants de tous niveaux d'expérience. Vous devrez passer une vérification d'antécédents et vérifier votre identité. Les soignants expérimentés peuvent commencer à être mis en relation avec des clients immédiatement. Les nouveaux soignants ont accès au mentorat et aux ressources de formation via notre communauté coopérative.
Pendant la bêta, Cura est entièrement gratuit. Au lancement, la coopérative prélève des frais de plateforme de 7-10 % qui ne couvrent que les coûts réels : serveurs, traitement des paiements, assurance et vérifications d'antécédents. Pas de frais cachés, pas de frais d'abonnement et pas de tarification par contact.
Cura fournit une couverture de responsabilité collective pour tous les soignants-membres, financée par la coopérative. C'est une meilleure couverture à moindre coût que les polices individuelles. Nous accompagnons également les vérifications d'antécédents et proposons des ressources de développement professionnel.
Absolument. Si vous transitionnez depuis une agence ou un travail indépendant, vous pouvez inviter vos clients existants à se connecter avec vous sur Cura. Vos relations clients vous appartiennent, toujours.
Chaque soignant-membre dispose d'une voix. La coopérative élit un conseil, fixe les minimums de salaire décent et vote sur les changements de politique majeurs. Les opérations quotidiennes sont gérées par une petite équipe, mais les décisions stratégiques sont prises démocratiquement par les soignants.
Cura s'étend ville par ville pendant notre période de bêta. Inscrivez-vous sur la liste d'attente et nous vous informerons dès que nous lancerons dans votre région. Si vous souhaitez aider à organiser une coopérative dans votre ville, nous fournissons tous les outils et l'accompagnement pour démarrer.
Rejoignez les soignants qui construisent une plateforme qui valorise leur travail. Salaires décents, relations directes, propriété réelle. Gratuit pendant la bêta.
Pas de carte bancaire requise. Désinscription à tout moment.