FunctiesHoe het werktCalculatorFAQSluit je aan bij Cura
Coöperatie in eigendom van zorgverleners

Zorgwerk dat
voor jou zorgt.

Cura is een zorgplatform dat eigendom is van de zorgverleners die het gebruiken. Behoud 90% van wat je verdient, stel samen minimumlonen vast en bouw directe relaties op met families. Geen tussenpersoon die 40% inhoudt.

Behoud 90% van elke euro (tegenover 60% via traditionele bureaus)
Minimumlonen voor een leefbaar inkomen, gestemd door zorgverleners
Directe relaties met families die van jou zijn
RM
AL
JT
KN
Zorgverleners al aan boord
Samen bouwen aan eerlijk zorgwerk
0+
Zorgverleners
in alle zorgspecialiteiten
0
Families geholpen
en elke maand groeiend
0M
Uren zorg
geleverd via de coöperatie
0%
Tevredenheid zorgverleners
tegenover 41% bij traditionele bureaus

Zorgbureaus onttrekken miljarden terwijl zorgverleners armoedelonen verdienen.

Care.com, Home Instead en traditionele bureaus rekenen families $25-45/uur terwijl ze zorgverleners $12-18 betalen. Het verschil gaat naar aandeelhouders en bestuurders, niet naar de medewerkers die essentiële zorg verlenen.

  • Bureaus nemen 30-45% van wat families betalen, waardoor zorgverleners met armoedelonen achterblijven
  • Geen zeggenschap over roosters, cliënttoewijzing of het beleid dat je werk bepaalt
  • Cliëntrelaties zijn van het bureau, niet van jou als zorgverlener
  • Geen arbeidsvoorwaarden, geen betaald verlof, geen pad naar echte economische zekerheid
  • Kosten voor antecedentenonderzoek en opleiding worden afgewenteld op zorgverleners, niet op het platform
De onttrekking in de zorgsector
$72B+
Amerikaanse zorgmarkt
30-45%
Aandeel bureau
$14.50
Mediaan loon zorgverlener
0%
Eigendom zorgverleners

Zie precies waar elke euro naartoe gaat

Traditionele bureaus verbergen enorme marges achter ondoorzichtige prijzen. Wanneer een familie $35/uur betaalt, waar gaat het geld dan echt heen? Cura laat je elke cent zien.

⚠ Traditioneel zorgbureau
Zorgverlener ontvangt55%
Bureau neemt30%
Administratie en overhead15%
Zorgverlener behoudt
55%
✓ Cura coöperatie
Zorgverlener behoudt88%
Platformkosten7%
Coöperatiefonds5%
Zorgverlener behoudt
88%

Zorgwerk dat echt gewaardeerd wordt.

Alles wat je nodig hebt om uitstekende zorg te verlenen en te verdienen wat je waard bent. Gebouwd door zorgverleners, voor zorgverleners.

💰

Leefbaar-loon-standaarden

Minimumuurlonen gestemd door alle zorgverlener-leden. Geen race naar de bodem meer. Zorgwerk verdient een eerlijke beloning die de vaardigheden en het belang ervan weerspiegelt.

📱

Apps voor zorgverleners en families

Planning, communicatie, zorgnotities en betalingen op één plek. Families vinden betrouwbare zorgverleners. Zorgverleners beheren hun eigen rooster en cliënten.

🏛

Democratisch bestuur

Eén zorgverlener, één stem. Stel minimumlonen vast, keur beleid goed, kies je bestuur. De mensen die zorg verlenen nemen de beslissingen over hoe zorgwerk functioneert.

📊

Directe cliëntrelaties

Jouw cliënten zijn jouw cliënten. Bouw duurzame relaties op met families zonder een tussenpersoon. Je reputatie en aanbevelingen zijn van jou.

🛡

Verzekering en ondersteuning

Aansprakelijkheidsdekking, ondersteuning bij antecedentenonderzoek en collectief gefinancierde professionele ontwikkeling. Betere bescherming tegen lagere individuele kosten.

🤝

Zorgverlenersgemeenschap

Maak contact met collega-zorgverleners voor onderlinge steun, vervanging, mentorschap en collectieve belangenbehartiging. Je staat nooit alleen in dit werk.

Hoe je werkdag verandert

⚠ Via een bureau
1Bureau-app checken. Twee cliënten vandaag, 45 minuten rijden ertussen.
2Aankomst bij eerste cliënt. Bureau rekent de familie $35/uur, jij ziet $16.
3Haasten naar tweede cliënt. Geen kilometervergoeding voor de rit.
4Cliënt wil uren toevoegen. Moet via het bureau gepland worden.
5Bureau wijst je vaste cliënt toe aan een goedkopere zorgverlener.
6Einde van de dag: uitgeput, $128 verdiend, nergens iets over te zeggen.
VS
✓ Bij Cura coöperatie
1Cura-app checken. Jouw vaste cliënten, jouw voorkeursrooster.
2Aankomst bij eerste cliënt. Familie betaalt $30/uur, jij behoudt $27.
3Tweede cliënt in de buurt. Jij bepaalt je eigen geografische voorkeuren.
4Cliënt voegt direct uren toe. Directe planning, geen tussenpersoon.
5Jouw cliënten blijven van jou. Relaties die je hebt opgebouwd, beschermd.
6Einde van de dag: $216 verdiend, een rooster dat je zelf hebt gekozen, een eigenaar.

Betere zorg voor iedereen

Cura creëert een zorgecosysteem waar zorgverleners floreren, families betere service krijgen en bureaus kunnen overgaan naar een duurzamer model.

💕

Zorgverleners

Verdien eindelijk wat je werk waard is. Bepaal je eigen rooster, behoud je cliënten en heb een echte stem in hoe het platform werkt.

  • Behoud 90% van wat families betalen
  • Minimumlonen voor een leefbaar inkomen waar jij over stemt
  • Bezit een aandeel in het platform
🏠

Families

Vind betrouwbare, ervaren zorgverleners zonder opgeblazen bureaumarges. Bouw directe, duurzame relaties op en weet dat je geld naar de persoon gaat die de zorg verleent.

  • Lagere kosten zonder bureaumarges
  • Directe relatie met je zorgverlener
  • Transparante prijzen, geen verborgen kosten
🏡

Bureaus in transitie

Zet je bestaande zorgbureau om in een coöperatie in werknemerseigendom. Behoud je personeel, bedien je cliënten en bouw een duurzamer bedrijfsmodel.

  • Ondersteuning bij coöperatieve omzetting
  • Behoud ervaren zorgverleners
  • Bewezen bestuursmodellen

Cura vs. Care.com en traditionele bureaus

⚠ Care.com / Traditionele bureaus
30-45% commissie onttrokken aan elk uur zorg
Nul eigendom voor zorgverleners, je bent een wegwerp-zzp'er
Bureau beheerst cliëntrelaties en planning
Race naar de bodem in prijzen die lonen omlaag drijft
Je reputatie opgesloten in het platform, niet overdraagbaar
✓ Cura coöperatie
7-10% transparante vergoeding die alleen werkelijke platformkosten dekt
100% in eigendom van zorgverleners met gedeeld kapitaal
Directe cliëntrelaties die van jou zijn
Minimumlonen voor leefbaar inkomen, gestemd door zorgverleners
Overdraagbare reputatie en aanbevelingen die voor altijd van jou zijn

Zie hoeveel meer je zou kunnen verdienen

Pas je uren en uurtarief aan om het verschil te zien tussen werken via een bureau en eigenaar zijn van je werk via Cura.

Uren per week
30 uur/week
1060
Uurtarief (wat families betalen)
$25/uur
$15$45
Via een bureau
$450
$23,400 per jaar
Bij Cura coöperatie
$675
$35,100 per jaar
Extra in je portemonnee
+$225/week
= $11,700 per jaar

Stemmen uit de zorgcoöperatie

Ik heb 8 jaar thuiszorg verleend via bureaus. Ze rekenden families $38 per uur en betaalden mij $15. Met Cura betalen families $30 en behoud ik $27. Ik voel me voor het eerst in mijn carrière echt gewaardeerd.

RJ
Rosa Jimenez
Thuiszorgverlener, lid-eigenaar sinds 2024

Toen mijn vaste cliënt meer uren nodig had, wilde het bureau iemand goedkopers sturen. Bij Cura is mevrouw Patterson mijn cliënt. Wij beslissen samen wat werkt. Die continuïteit van zorg maakt het verschil.

MH
Margaret Hughes
Specialist ouderenzorg, bestuurslid coöperatie

Ik werkte nachten en weekenden voor een bureau dat me geen keuze gaf. Nu bepaal ik mijn eigen uren, kies ik mijn cliënten en stem ik over elk belangrijk beleid. Ik ging van zzp'er naar eigenaar en het veranderde alles.

TC
Tamika Carter
Kinderopvangverlener, lid-eigenaar sinds 2025

Sluit je aan bij de zorgcoöperatie

1

Solliciteer

Vul je profiel in, doe het antecedentenonderzoek en laat je kwalificaties verifiëren. Deel je ervaring, specialiteiten en voorkeursrooster.

2

Verleen zorg

Word gekoppeld aan families die jouw vaardigheden nodig hebben. Bepaal je eigen rooster, beheer je cliënten direct en verdien een leefbaar loon vanaf dag één.

3

Word eigenaar

Na je kwalificatieperiode word je volwaardig lid-eigenaar. Stem over beleid, deel in de winst en help de toekomst van zorgwerk vormgeven.

Open bèta

Vandaag gratis, morgen solidariteitsprijzen.

🆕

Gratis tijdens de bèta

Volledige toegang tot alle functies, geen kosten, geen creditcard. Help ons het zorgplatform te bouwen dat zorgverleners verdienen.

💜

Solidariteitsprijzen bij lancering

Tarieven gebaseerd op de grootte van de coöperatie. Kleinere coöperaties betalen minder. Elke euro gaat naar platformkosten, nooit naar aandeelhouders.

🔓

Voor altijd open source

Cura is gebouwd op de open-source Coopify-infrastructuur. Controleer de code, stel verbeteringen voor of host het volledig zelf.

Veelgestelde vragen

Meer hulp nodig? hello@cura.coopify.app

Cura is een zorgwerkplatform dat eigendom is van en bestuurd wordt door de zorgverleners die het gebruiken. In plaats van een traditioneel bureau dat 30-45% onttrekt van wat families betalen, behouden Cura-zorgverleners 90% en beslissen ze collectief hoe het platform werkt. Het omvat thuiszorg, ouderenzorg, kinderopvang en gespecialiseerde zorgdiensten.

Care.com is een commerciële marktplaats die families abonnementskosten in rekening brengt en een deel van zorgverleners neemt. Cura is een coöperatie waar zorgverleners de eigenaren zijn. Wij hebben minimumlonen voor een leefbaar inkomen, directe cliëntrelaties, democratisch bestuur en transparante tarieven die alleen werkelijke platformkosten dekken.

We verwelkomen zorgverleners van elk ervaringsniveau. Je moet een antecedentenonderzoek doorstaan en je identiteit verifiëren. Ervaren zorgverleners kunnen direct beginnen met het koppelen aan cliënten. Nieuwe zorgverleners krijgen toegang tot mentorschap en opleidingsmiddelen via onze coöperatieve gemeenschap.

Tijdens de bèta is Cura volledig gratis. Bij lancering rekent de coöperatie een platformtarief van 7-10% dat alleen werkelijke kosten dekt: servers, betalingsverwerking, verzekering en antecedentenonderzoeken. Geen verborgen kosten, geen abonnementskosten en geen per-lead-prijzen.

Cura biedt collectieve aansprakelijkheidsdekking voor alle zorgverlener-leden, gefinancierd via de coöperatie. Dit is betere dekking tegen lagere kosten dan individuele polissen. We ondersteunen ook antecedentenonderzoeken en bieden professionele ontwikkelingsmiddelen.

Absoluut. Als je overstapt van een bureau of als zelfstandige, kun je je bestaande cliënten uitnodigen om via Cura contact met je te houden. Je cliëntrelaties zijn van jou, altijd.

Elk zorgverlener-lid heeft één stem. De coöperatie kiest een bestuur, stelt minimumlonen vast en stemt over belangrijke beleidswijzigingen. De dagelijkse operaties worden uitgevoerd door een klein team, maar strategische beslissingen worden democratisch genomen door de zorgverleners.

Cura breidt stad voor stad uit tijdens onze bètaperiode. Schrijf je in op de wachtlijst en we laten je weten zodra we in jouw regio lanceren. Als je wilt helpen een coöperatie in je stad op te zetten, bieden we alle tools en ondersteuning om te beginnen.

Open bèta - Gratis toegang

Klaar voor zorgwerk dat voor jou zorgt ?

Sluit je aan bij zorgverleners die een platform bouwen dat hun werk waardeert. Leefbare lonen, directe relaties, echt eigendom. Gratis tijdens de bèta.

Geen creditcard nodig. Op elk moment opzegbaar.